企业员工判刑的可以开除公职嘛
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属于员工存在违法违纪情形,可以解除劳动关系...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被拘留多久企业可以开除
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1、员工被行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分 2、员工被刑...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业可以开除员工的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除业委会委员的条件
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经业主委员会或者20%以上业主提议,业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1/2以上投票权的业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以开除员工的条件,律师怎么看
国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签定劳动合同后可以开除员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;试用期不符合就业条件;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以开除员工的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
软件企业的员工培训费用可以扣除吗?
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财政部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私人企业是否可以随便开除一个员工
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业可以开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。此时如果企业强行解除劳动合同,应认定为非法解除劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,应向劳动者支付赔...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>软件企业的员工培训费用可以扣除吗?
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软件生产企业的职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询私人企业可以将一名员工强制开除吗?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业是否可以随便开除一个员工?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工判刑后被企业开除,员工用签字吗?
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是可以不用签字的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业设立需要有哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因阻职被人员企业可以开除吗?
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法律上没有规定,但要看您们签订的劳动合同是否有相关的规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么条件下可解除员工合同
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企业在以下条件下可解除员工合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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