企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业可以开除员工的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>开除业委会委员的条件
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经业主委员会或者20%以上业主提议,业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1/2以上投票权的业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以开除员工的条件,律师怎么看
国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签定劳动合同后可以开除员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;试用期不符合就业条件;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以开除员工的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被企业开除可以获得哪些赔偿
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员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业可以开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。此时如果企业强行解除劳动合同,应认定为非法解除劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,应向劳动者支付赔...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>软件企业的员工培训费用可以扣除吗?
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软件生产企业的职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业可以将一名员工强制开除吗?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业开除员工不结工资怎么办
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企业开除员工不结工资的可以先协商和解,不愿协商的可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业设立需要有哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询私人企业是否可以随便开除一个员工?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因阻职被人员企业可以开除吗?
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法律上没有规定,但要看您们签订的劳动合同是否有相关的规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业除名员工的程序
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开除员工的流程有5个步骤: 1、分析开除员工的原因; 2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询违反了企业规章可否开除员工
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中企业员工病假期间可以开除吗
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企业得在其医疗期内支付病假工资,标准为其平均工资的60-80%,但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄,他至少有三个月的医疗期可以享受,在医疗期内,企业不得解除与他的劳动合同,如果超出医...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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