单位可以规定违法不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
绩效工资单位上不发会违法吗
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由于法律对于绩效工资没有规定,所以不发绩效工资是否违法取决于公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。如...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位代发工资证明怎么开
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单位是不是违法不发工资的
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
单位用个人账户发工资是不是违法
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公...
晚育假,单位不给发绩效工资,违法吗?
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市人口与计划生育条例>第二十条,……晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也...
不明白,就问一问
单位不发工资条是违法的吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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住房公积金单位不交违法吗
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工资迟发多久违法
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
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单位工资晚发21天算违法吗
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是违反《劳动合同法》的。...
单位扣减员工工资是不是违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
单位工资不让员工看违法吗?
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方便说一下具体情况吗是其他员工的工资单吗一般来说是不违法的。...
请假不发工资合法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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产假不发单位工资是不是违法行为
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
工伤不发工资给原单位是不是就违法了
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方...
生育津贴和工资单位不发违法吗
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对于产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以当事人可以自行根据实际情况及相...
单位的工资是应发工资还是实发工资
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社保缴费基数是应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,没有扣除所有应缴应扣项目费用,也称之为...
单位工资隔月发合法吗
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1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 2、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打1...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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2022年单位规定违法不发工资合法吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
单位加班不发薪资辞退工资违反劳动法吗?
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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公司不发工资不开罚单违法吗
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老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行...
单位让自己去办工资卡
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所谓单位违法扣发工资是否合法?
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁...
病愈单位不给复岗不发工资不发假条合法吗?
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请...