怎样的调岗调薪才合法?
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经劳动者与用人单位协商一致的调岗调薪才合法。双方变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗降薪怎么才能合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪怎么才能合法
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用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括: (1)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理; (2)调岗调薪的标准,明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时,用人单位有权利对...
河北在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
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同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪怎么才能合法,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询调岗降薪该怎样才能合法
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪要怎样才能合法
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改岗降薪合法么
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调岗降薪,是否合法不能一概而论,还要看具体情况。首先,要看调岗的职位是否合理。其次,是看降薪原因及依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降职不降薪具体怎么办
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到调岗降薪怎么才能合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪如何才能合法
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪该如何才能合法
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四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪应该怎么样才能合法
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗和降薪怎么算赔偿
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降薪调岗赔偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪已签字怎么办
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪应该如何才能合法
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪合法么
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根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗,1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪怎么才能合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询调岗降薪怎么操作才合理
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1、人力资源部门应事先确认员工降薪前需要协商变更的内容,主要包括制定工资变更的内容和变更的方法。2、确定变更的内容后,书面向员工提出变更合同的意向,进行变更。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何调岗降薪才合理
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用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括: (一)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理; (二)调岗调薪的标准,明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时,用人单位有权利对...
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