申请工伤认定单位不给岀证明怎么办
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1、自己去做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有盖章，也没有关系，只要有工伤裁决书就可以啦，工伤发生后，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
下班时在单位门口摔伤脚了，单位说不算工伤
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这个应该算工伤，你可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求单位赔偿...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对单位说了过了时间不岀证明上边不同意，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
拘留时间不能超过
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
a的说了不岀说了怎么办？
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去法院起诉吧让法院判决然后申请强制执行...
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劳动合同上有十三薪，可单位说效益不好不发了，
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉处理...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上了5年班，单位说不出产假，违规么？
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16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位说了过了时间不岀证明上边不同意，律师怎么看
过了发车时间可以改签吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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单位不给提供办不了怎写说明
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单位需出具证明，证明你对那栋那套房子享有所有权即可。...
河北在线咨询顾问团
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在单位受伤了单位说不管说是过24小时了不给算这种情况怎么办
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发生工伤的，单位应高30日内申报工伤。单位不申报的，本人及家属可以在1年内向自行当地区劳动主管部门申报工伤。需要提交本人身份证、劳动合同、发生工伤的基本证据（门诊就医记录、病历材料）。认定工伤后，依法...
天津在线咨询顾问团
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上班时间路上出了车祸单位算不算工伤
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职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：“上下班途中”，既包括正常工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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原单位终止合同证明开不了怎么办
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一、原单位终止合同证明开不了怎么办 证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位要签岗位说明书不说签劳动合同咋办？
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你们可以要求的。。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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过了上诉期的民事案件不服怎么办
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郝科名律师|
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离婚单方不同意能离吗
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张丽珍律师|
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遇到单位说了过了时间不岀证明上边不同意，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请工伤认定单位不给岀证明怎么办
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1、自己去做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有盖章，也没有关系，只要有工伤裁决书就可以啦，工伤发生后，应该和公司想沟通，这样可以更快的进入程序，该怎样赔偿就赔偿。 2、具体如下所述： (1)直接去当地劳...
陕西在线咨询顾问团
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单位说不定时工作制, 而是单位说不定时就不定时, 这样做违法了吗?
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不定时工作制是有要求的，不是单位说不定时就不定时的。推翻单位所谓的不定时工作制就解决了你的问题。不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的...
河北在线咨询顾问团
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试用期时间单位说了算吗
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需...
广东在线咨询顾问团
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我在单位干临时工干了13年啊，说不让干了，
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你和单位签合同了吗？单位和你解除合同给过你经济补偿吗？劳动者权利受到侵害，可以和用人单位协商，协商不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位解散了证明
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可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师|
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罚单不见了怎么交罚款
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怎样说明用人单位不在劳动者签了合同
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。...
河南在线咨询顾问团
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单位开了证明单位一直不给办怎么办
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应该在本单位工作一年以上，并且保险一年以上……才能办……...
辽宁在线咨询顾问团
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我早就和单位说要离职单位一直不同意
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劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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网贷分期逾期了暂时还不上怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
过了2个月,我去单位报销说我过期了不给报销?
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如果伤情严重，可以申请工伤认定，然后再申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期过了，单位不同意解除合同怎么办？
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试用期已过，用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。公司属于违法除合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二...
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