单位一直不帮我签合同,我要主动说吗
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单位一直不签合同可以主动说。 因为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
离职申请单位不同意
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1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式...
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位买断一直没交社保该咋交
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单位要和我辞职我不同意
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如果用人单位以经济裁员的理由与用人单位解除劳动合同,需要支付劳动者一定的经济补偿金。...
离婚需要和单位说吗
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不需要,只要双方感情破裂就可以协议离婚,协议不成可提起诉讼离婚。...
就是说事业单位算职工
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如果产生争议,可以从法律层面上界定其法律关系;不然,无从在法律概念的层面上探讨此问题!...
不明白,就问一问
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社保挂单位和自己交有什么不同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位集体户口离职了怎么办
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单位一直,没有说不给就是一直拖着不给
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电...
没有签单位竞业合同, 直接就要离职
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尽管有些信息在劳动合同期间未经允许,劳动者不得披露给第三方或者复制,但是如果劳动者在劳动过程中凭记忆而掌握这些信息,则劳动者在解除劳动合同后可以利用。实践中,劳动者泄露用人单位商业秘密的事件时有发生,...
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市直单位和区直单位区别
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市直单位和区直单位区别如下: 1、所属级别不同:市直单位是直接归属于市级政府的机构或单位,而区直单位...
单位单方调岗,我不同意,单位能强行让我离岗吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
单位说是靠挂在单位的就不给办理。
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如果形成事实劳动关系就应该缴纳保险...
个体户怎么填写工作单位和职业
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单位恶意调岗怎么办
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直属单位现在给我位,给我调下属单位了,让我从新签,我不想签是像单位说的一样吗?
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未签需赔双倍工资:根据《》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付。若未支付,职工可申请。...
单位要我让步,不然钱就会一直托,合法吗
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单位可以在法律允许的诉讼程序上做文章,也就是拖时间,你可以不要急,反正最好一定能处理得到赔偿的就可以了...
单位辞职不和我签合同离职后需要赔偿吗
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如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
单位一直拖欠工资,没有说不给就是一直拖着不给
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1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要...
事业单位试用期单位不同意辞职
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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离婚不告诉单位有什么后果
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用人单位不同意离职,劳动者提出辞职,用人单位是否有权利直接离职
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系...
单位不同意,我咋办?
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你们老板不结工资,你们就不叫工,也不让他们开业,彼此都耗着,也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁...
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单位不同意,我咋办?
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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新单位要我上一个单位的合同
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新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的,用人单位招聘时,劳动者可以提供解除劳动合同证明,如果涉及到保密协议的,不能提供给新用人单位。...
单位要我们说的额
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...