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劳动合同法劳务派遣的几点应对措施

2024-06-28 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
关于劳动合同法劳务派遣的几点应对措施如下： 1、劳动合同的重新拟订； 2、劳务派遣协议的修改； （1）终止合同的补偿； （2）劳动合同的期限问题； （3）人员退回的限制问题； （4）关于待岗工资的发放问题； 3、面对不良宣传（同工同酬，风险连带责任，做好各项应对工作； 4、外派员工手册的修改； 5、目前劳动合同的履行问题； 6、劳务派遣对象（含客户、岗位）的清理； 7、劳动合同管辖地的问题； 8、做好人员转派遣的准备工作； 9、充分利用最低工资标准的问题。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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