劳动合同必须明确薪酬工资吗
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同不明确薪资应该如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何确定合同无效
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询合同约定不明确怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同不明确薪资应该如何确定
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否应当明确工资数额
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不明确薪资应该如何确定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询房屋租赁合同纠纷管辖该如何确定
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同薪酬应该如何确定
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用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不明确工资如何确定
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不明确薪资应该如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有明确薪资是否有法律效力
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劳动合同没有明确薪资有法律效力,但存在瑕疵,劳动者可以要求改正。法律规定劳动报酬是劳动合同必备条款,...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>薪资确认表和劳动合同金额不一样
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当然是劳动合同了,劳动合同上面的薪资节后是个人与公司入职前协商好的,有法律效应的,而工资薪酬确认单的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到劳动合同不明确薪资应该如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不明确工资应如何处理
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同合同不明确薪资应该怎么写
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同甲方乙方应该如何确定
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合同中的甲方,一般是发出订立合同的要约、提出合同要实现的目标、要求的一方当事人;而合同中的乙方是作出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同约定不明确的违约金数额如何确定
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1、如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。 2、如果合同双方在合同中没有约定违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款合同管辖权如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询劳动合同履行地不明确的,劳动合同履行地管辖权不明确的,如何确定
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工作内容不明确应该如何处理
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劳动合同工作内容不明确的,应该跟单位去重新签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不明确薪资应该如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同被确认无效怎么确认工资和薪水
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同应该明确劳动合同的期限吗, 哪些情况下劳动合同应该明确?
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劳动合同应该明确劳动合同的期限,否则是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确,应当如何确定最低工资呢
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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