我在公司工作8个月没签劳动合同,我要告公司
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保, 2、如果解除劳动...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在公司干满一个月没签合同,这要不要告?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询干了一个多月,公司没签合同,现在要离职,怕不发工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有干满一个月公司会不会发工资
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劳动合同没有干满一个月公司会发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>干满一个月没签劳动合同有没有赔偿
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干满一个月没签劳动合同有赔偿,劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动...
安治国律师| 律所主任,23年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司干满一个月没签合同,这要不要告?,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在一个公司干一年了公司不要我了没签劳务合动
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在公司做什么工资如何发放辞退你愿意吗是什么具体咨询可与我联系...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>干满一个月没签合同有赔偿吗
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干满一个月没签合同有赔偿,劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资,规定如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司干满一个月没签合同,这要不要告?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三方协议签完要在一个公司干满一年吗
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根据合同约定履行义务,如果单方违约,承担违约责任。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没做满一个月,公司要倒闭
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公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不在公司干了,还差3个月公资没开,也没签劳动合同
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协商不成申请劳动仲裁要求支付,另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在公司干满一个月没签合同,这要不要告?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了一个月公司不干了
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应当发放你的劳动报酬,并应退还押金。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签公司要赔偿,这个公司能告吗
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单位已经跟你提出不续签劳动合同,违约行为已经成为既定事实,因此你可以主张经济补偿金。 1公司行为属于违约,你可以要求经济补偿金; 2要求支付未签劳动合同双倍工资; 3经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,干满一个月之后不给钱怎么办
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建立劳动关系,应当订立书面。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同没签干了一个月要走工资不发怎么办
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根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告,
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没有签劳动合同应该支付经济补偿金,有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询没有签劳动合同,但是在公司做了一个月,现在要辞职,需要我干活吗
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劳动者还需不需要上班完全取决于劳动者本人,如果劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>干了一个月,没签合同,而且没有给公司干活不想干了怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司干满一个月没签合同,这要不要告?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,干满一个月,请假走了,不发工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询不在公司干了,还差3个月公资没开,也没签劳动合同
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协商不成申请劳动仲裁要求支付,另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满公司不想干了要转岗,这样合法吗
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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