签订三方协议干了一个月离职
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实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在公司干满一个月没签合同，这要不要告？
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上班一个月了，很多劳动者也已经完全的适应了工作，在工作的过程中也做的很好。但是却发现公司根本就没有与...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
三方协议能签几次
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
三方协议必须要在实习单位干满一个月吗？
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只要和实习单位协商好，不满一个月也可以。...
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我在一个公司干了三年，公司应该给交五险一金吗
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1．劳动合同法明确规定，公司必须给员工参加社保，一工资为基数，根据各自应付比例承担社保费用 公积金，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司加薪要签个继续在岗一年的协议，合法吗
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合法。你可以不续签。但是如你不续签，则合同到期终止。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
三方协议签完要在一个公司干满一年吗，律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验
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签三方协议是什么意思
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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签完三方协议后到公司实习三个月后才干脱离公司么？
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法律没有强制性规定，你们可以自己约定...
贵州在线咨询顾问团
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干满一年要签合同吗
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根据合同约定履行义务，如果单方违约，承担违约责任。...
福建在线咨询顾问团
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年假必须在同一个公司满一年吗
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不是必须在该单位工作一年，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三方协议签了一般要做几个月
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要做几个月一般由协议内容决定，按约定的时间而定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了三方协议但是不想干这个公司怎么办？
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一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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税库银三方协议怎么签
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
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工作满一年公司不签竞业协议
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你公司有许多违反劳动法的地方，比如不上社保等，你可以以此要求解除劳动合同，并要求补缴社保，并进行经济补偿。有关竞业禁止的约定，因为《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
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在一个公司干一年了公司不要我了没签劳务合动
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在公司做什么工资如何发放辞退你愿意吗是什么具体咨询可与我联系...
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签了三方协议干了一个月又不想干了怎么办
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如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。...
上海在线咨询顾问团
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签三方协议要交五险一金吗？
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社...
章法律师|
律所主任，9年经验
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毕业生三方协议一定要签吗
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三方协议并非强制签署之文件。当前许多在校大学毕业生都选择锚定一些知名企业作为自己实习的起点，随之而来...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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三方协议可以毁约吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
一方孕期离婚协议书要怎样写
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
一年签三个月协议违法吗？
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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
山东在线咨询顾问团
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入职和签三方协议哪一个在前？
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入职和签三方协议，签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、也...
新疆在线咨询顾问团
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和公司签了三年合同，还有一个月就满
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一般是可以拿失业金的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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动迁协议需要夫妻双方签字吗
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覃程律师|
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公司要求签三年协议
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你们公司让你们签订的是兑业限制协议，原则上应当双方协商一致确定。就你陈述的情况，目前至少存在两个问题，一个是限制期限公司要求三年，法律规定不能超过二年，另一个问题，在竞业限制期限内，公司应当给你们相应...
山西在线咨询顾问团
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跟公司签了三方协议, 公司要求签一年以上不给劳动合同
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单位拟订此协议欠考虑.过于加重受训者责任. 什么影像专业技术需要五年的时间来学习感觉正常可能半年一年就能学会,后来工作实践中的锻炼也当作培训了.这样单位在计算培训学习费用时可以多算,一旦将来产生纠纷,...
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