工作满一年公司不签竞业协议

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• 问我在装修公司工作签了一年半的合同，现在要签竞业协议，我该怎么办
  

  1.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。你作为设计师，不属于高管，一般来讲也不属于高级技术人员或其他负有保密义务人员。所以，即使你签了，也没效力。 2。退一步讲，即使你属于竟业限制的人员，那么根据法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位也必须给你补偿的。 3、你可以拒签，公司没有权力不让你辞职。

• 问公司有竞业协议吗
  

  你所说的问题在法律上称为“竞业禁止”，一般是指公司的经理、董事、监事以及其他掌握公司经营信息和秘密人员，在离开公司后的一段时间内不得在类似行业工作的义务。 凡是公司有竞业禁止规定的，公司应该给相关人员一定的补偿。 根据你所说的情况，我认为你的朋友不是属于这一类负有竞业禁止义务的人员，不应该用这样的合同对其进行约束；即使是，因为公司方面没有相关补偿规定，所以你的朋友完全可以不必理会该公司的行为。

• 问签竞业协议不给补偿
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 综上，没有补偿该约定无效。

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