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我在一个公司干了三年，公司应该给交五险一金吗

2024-06-29 6人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
1．劳动合同法明确规定，公司必须给员工参加社保，一工资为基数，根据各自应付比例承担社保费用 公积金，劳动合同法没有强制要交，所以强制力度不够，理论上是要必须交的，实际中就部一定了 交费比例 以员工工资为基数 养老：企业20左右，个人8 医疗：企业10左右，个人2 失业：企业2左右，个人1左右 工伤和生育由企业负担，个人不交费 凡是带左右的，各地略有不同，以当地规定为准，个人交费部分最多就是11了 公积金，交费比例更是不同了从5－－12都由可能，单位和个人交一样的比例 如果按照3000，按照11的社保和10的公积金，那么你自己需要交的就是630 2．只有当地城镇户口才能自己交社保的，其他的不行，自己交社保是需要承担一部分单位的比例，但不是全部，并且交费基数也不是你的工资，而是在当地社平工资的60－－300之间选择 养老，交20 医保，交10左右 失业，交3左右 工伤和生育是不能自己交的，公积金也不能自己交 如果你是当地城镇户口，可以去户口所属区的社保中心办理参保手续，假设你自己交，那么就是33左右，如果按照3000的基数，也就是差不多1000块 3．你应该要求公司给你交社保，因为这个是法定的，协商不成可以去当地社保举报，如果顾及工作，也可以部举报，等打算离开公司的时候再直接申请劳动仲裁要求公司补交
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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