违约金上限怎么计算合同违约金计算公式
图文286人已浏览
合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>竞业限制劳动合同费用的计算
图文281人已浏览
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据我国法律规定,对负有保密义务的劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同违约金的计算有限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,262人观看
鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
视频1,664人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金计算
问答584人已浏览
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制怎么计算违约金
图文95人已浏览
员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
图文317人已浏览
1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约金的计算有限制吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金是怎么计算的
视频1,769人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同的违约金怎么算
视频769人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同可以约定违约金上限吗
视频485人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同制违约金怎么计算
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第二十二条第二款之规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定违约金的限制
问答584人已浏览
《劳动合同法》第22条规定,用人单位对劳动者培训与劳动者约定违约金是有条件的。一是约定条件的限制:用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行了专业技术培训才能约定违约金。如果是全体职工都能享受的上岗...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约金的计算有限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违约金计算的情形有哪些?
图文78人已浏览
只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同不写违约金可以计算违约金吗
图文148人已浏览
合同不写违约金能算违约金,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人可以约定一方违约时应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同违约金是怎么算的
图文94人已浏览
若无固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期的约定,向用人单位支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同有违约金吗
视频1,923人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
视频3,745人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同违约金的计算有限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金的计算?
问答584人已浏览
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的计算
问答584人已浏览
适用违约金条款时,劳动者应当对比法律法规,咨询专业人士,并注意以下事项:1。具体范围根据《劳动合同法》第二十五条,只有因专项培训费用、专业技术培训约定的服务期和竞业限制而设定违约金。而且需要以书面形式...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的计算
问答584人已浏览
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,劳动者辞职需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同未报到违约金如何计算
图文701人已浏览
签了劳动合同未报到需要支付违约金。除劳动者违反培训协议约定的服务期限和保密竞业限制外,用人单位不得同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工违反竞业限制约定的违约金如何计算
图文184人已浏览
关于员工违反竞业限制约定的违约金标准,法律并未明确规定,通常来说; 由裁判机关根据劳动者掌握商业秘密...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,838人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询违约金约定不明怎么计算
视频1,400人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同违约金计算
问答584人已浏览
你完全没必要交违约金的,因为法律规定只有在用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
问答584人已浏览
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约金的计算有限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金只包含违约金吗
图文133人已浏览
不是一回事,劳动合同违约金是根据《中华人民共和国劳动合同法》确定的,而聘用合同违约金则是依据各地方关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同违约金是否有限制
问答584人已浏览
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反约定的违约金,法律有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同违约金的计算
问答584人已浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询