竞业限制有不计算违约金的规定吗

大家都在问查看更多

• 问竞业限制违约金如何计算
  

  用人单位可以在约定竞业限制条款时与劳动者约定违约责任。《劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制违约金计算方法?
  

  计算竞业限制违约金标准的办法：按用人单位与劳动者协商的数额来确定，没有约定的，则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；劳动者违约的，则要支付违约金。

• 问竞业限制违约金如何计算？
  

  违约金的竞业限制由用人单位与劳动者协商确定。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,397人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,989人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,361人已观看

• 1'32
  违约金约定不明怎么计算

  1,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制的违约金怎么计算

  107人已浏览

• 
  竞业限制违约金的计算标准

  255人已浏览

• 
  竞业限制怎么计算违约金

  101人已浏览

• 
  竞业限制违约金怎么计算

  140人已浏览