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公司搬迁能不能拿到补偿．是应该怎么样补偿的

2024-05-23 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
是这样公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同需要给你赔偿你现在做的千万不可以辞职要等单位给你解决单位两个选择。一是协调你工作不让你过去一是解雇你 第一种情况不用赔你 第二种情况需要赔偿你1个月工资作为补偿 扩展资料：赔偿损失是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。赔偿损失是一种重要的违约责任方式有明显的救济功能。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的在履行义务或者采取补救措施后对方还有其他损失的应当赔偿损失。它不仅适用于违约责任也适用于侵权行为及其他一些民事违法行为所造成的损失；不仅适用于有效合同的违约行为也适用于无效合同所造成的损害赔偿。本文所研究的赔偿损失仅指因违约所负的赔偿损失。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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