他们搬厂了我们找不到厂的地址,
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实在找不到的话,按公司注册地来,不影响审理。建议委托专业处理,需要帮助的话,可以来电联系。...
公司从原地址搬到其它地方不去的有补偿吗
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要看劳动合同中是否有明确的工作地址以及搬迁的地址有多远。...
针对我们公司地址要搬到别的地方能不能拿补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无地址注册公司合法吗
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户口本上的地址和身份证上的地址不一样
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公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿,我们公司要搬迁怎么赔偿
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根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
现在公司地址搬迁职工能得到补偿吗
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反...
公司地址要搬迁了,公司搬迁不给员工补偿吗
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反...
不明白,就问一问
我们公司地址要搬到别的地方能不能拿补偿,律师怎么看
外嫁女能获得征地补偿吗
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注册公司没有注册地址怎么办
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变更公司注册地址流程是什么
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公司地址要搬迁了,公司搬迁不给员工补偿吗
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不...
从原地址搬到其它地方不去的有补偿吗
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要看劳动合同中是否有明确的工作地址以及搬迁的地址有多远。...
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公司搬迁能不能拿到补偿.是应该怎么样补偿的
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是这样公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动...
公司搬迁不想跟随能拿到经济补偿吗
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深圳市外跨市搬迁需要支付经济补偿金,本市搬迁不支付经济补偿金。...
公司原先的地址搬迁,员工可以得到补偿吗
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对你们履行合同是否有影响呢?有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补...
耕地被征收能获得哪些补偿
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男方提出离婚女方能否得到补偿
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遇到我们公司地址要搬到别的地方能不能拿补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要把我的工作地址转到新公司, 我不去, 需要补偿吗?
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可以不用补偿协商解决。如果人员拒绝转入新公司,可以以解除劳动合同要求补偿,不过这样的情况应该不多。1、公司卖掉并不影响劳动合同双方之间的权利义务,只要公司存续,没有法定的理由的话劳动合同的向对方应当履...
哺乳期公司搬家我们可以拿到补偿吗
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哺乳期公司搬家没有补偿。但是如果公司搬离了原来所在城市,员工因此辞职的,此时可以获得经济补偿金。因为这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,员工因此...
我们乡村的征地能拿多少钱补偿款
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1、征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有...
我公司搬到外地不过去,过十年要怎么补偿
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过十年是事情已经发生十年了吗一般您可以与公司协商,解除合同,要求支付一定的经济补偿金。焕廷法律服务团...
公司地址搬迁员工不远服从需要给补偿吗
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公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除...
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在本地能不能起诉外地欠款人
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公司营业执照地址变更办理流程
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地址转到别的地址去了要补办吗
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《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十八条机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的,应当向迁入地车辆管理所申请换证。机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的,可以向居住地车辆管理所申请换证。申请时...
公司搬迁到我们工作地点以外的地点要如何赔偿
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公司搬迁到你们劳动合同约定的工作地点以外的地点,属于劳动合同重大事项的变更,必须双方协商一致。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同...
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公司搬迁签了辞职报告还能不能拿到补偿金
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这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
地方规章和地方性法规的区别
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公司要搬迁我们的工作地点
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1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。 2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。 3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情...
公司搬迁怎么才能拿到补偿款
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1.若用人单位迁址导致劳动合同地址变更,受雇人有权拒绝,进而可要求给予相应的经济补偿,依工作年限及实际薪资决定补偿金额。 2.此举旨在保护劳动者权益,如雇主不予支付,则受雇方可向劳动局投诉申诉。员工因...