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公司搬迁能得到多少经济补偿

2024-06-11 9人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：756
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专业分析

咱们通常说的那个劳动补偿啊，就是根据你在这个公司干了多长时间来算的啦。要是干了满一年呢，就给你发一个月的工资；如果是干半年到不到一年的话，那就按照一年来算；但是如果是干不满半年的话，就只能给你发半个月的工资。还有就是你每个月拿到手的钱，如果比你们当地政府公布的上一年所有人平均工资高出了三倍的话，那给你发的劳动补偿就要按照三倍的工资来算了，不过最多也不能超过12年。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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