单位给工资什么时候支付
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根据法律规定用人单位支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资...
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单位拖欠工资仲裁后拒不支付怎么办
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如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭...
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针对单位不及时支付工资该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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用人单位不支付在职期间的工资怎么办？用人单位不支付工资怎么办？
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除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不能不支付在职期间的工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支...
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拒不支付工资的用人单位应该怎么维权
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用人单位拒不支付工资，劳动者应当采用下列方式维权：与用人单位协商；找调解组织调解；依法去劳动争议仲裁...
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工伤赔偿工资判定是怎样的？单位不支付应该怎么办？
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
单位不及时支付工资该怎么办，律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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单位让自己去办工资卡
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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在我与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资, 单位不及时支
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在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标...
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单位职工工资何时支付
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
陕西在线咨询顾问团
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针对单位不及时支付工资该怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位延长工时是不是要支付工资？
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如果用人单位延长劳动者的工时，需要多付加班费。用人单位在工作日延长劳动者工作时间的，支付不低于平时工...
刘伟长律师|
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员工离职用人单位该不该当面支付工资
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一般是离职时就应当结清工资，但是员工同意按照单位的制度发放也是可以的...
张神兵律师|
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工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...
吴莉律师|
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婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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劳动合同法关于工资的规定，用人单位不能及时支付的，应该怎么办？
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《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”，否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和省劳动厅《关于...
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单位不支付工资时属于什么情形?
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1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省...
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用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系，建立劳务关系后，用工单位应该按劳务合同约定，向劳务人员支付工资。 2、根...
吴莉律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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单位加班工资怎么支付
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动者的劳动合同规定的劳动者本人小时工作标准的150%来支付工资；休息日安排劳动者工作又不能...
澳门在线咨询顾问团
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单位拖欠工资我请律师不支付怎么办
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可以的、胜诉方有权要求败诉方承担一切费用。...
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用人单位未及时支付工资现离职了可以申请赔偿么
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
丰培铭律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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合同未及时支付工资可以要求单位赔偿吗
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用人单位不按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后用人单位应向劳动者支付经济补偿金，补偿标准每工作一年支付一个月工资。...
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工伤赔偿工资判定是怎样的？单位不支付应该怎么办？
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受...
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