公司强迫出差是否违法
图文897人已浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动属于违法行为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业控制加班强迫员工辞职是否违法
图文1,807人已浏览
公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司强迫员工离职是不是违法的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
视频3,185人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询强拆是合法的还是违法的
视频943人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强迫员工离职是怎样一种情况
问答584人已浏览
如果你能证明是被迫辞职,可以视为是被用人单位辞退,可以要求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司能不能强迫员工退股
图文260人已浏览
公司不能强迫员工退股。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分...
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公司不是公司的专职人员裁员是不是合法
图文167人已浏览
不合法。 法律规定 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工离职是不是违法的?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,546人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,780人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,540人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强迫员工离职最新规定
问答584人已浏览
法律分析 如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工未在公司离职,但公司强行消去职工考勤指纹,逼迫职工离职是违法的吗
问答584人已浏览
1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工离职是不是违法的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定后公司强迫要求离职的解决方法是什么
图文772人已浏览
工伤认定后公司强迫要求离职的解决方法是,申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强迫员工做两份工作
图文733人已浏览
工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制取消员工公休假是不是违法
图文1,812人已浏览
强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假,但是会在经济上补偿或是给予调休等...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
视频6,538人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
视频658人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强迫员工离职是不是违法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是不是强迫员工去辞职
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司强迫员工调岗违法吗
问答584人已浏览
公司强迫员工调岗违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
问答584人已浏览
企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工签订不平等条约
图文949人已浏览
看具体情况,这个条约是否符合原来的劳动合同的约定,是否符合企业合理的管理权范围,不能一概而论。如果都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未离职就入职其他公司是不是违法的
图文895人已浏览
未离职入职其他公司一般是违法的。如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,920人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,703人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司强迫员工辞职或者随时解雇,违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
问答584人已浏览
首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工离职是不是违法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工支援公司该给吗
图文393人已浏览
公司不可以强迫员工支援。公司擅自将员工进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
视频1,170人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司强迫员工买东西是什么罪
问答584人已浏览
是的,这是违法行为,你可以到劳动局是举报,工资是自己的劳动所得,任何人都没有权利随意扣除员工工资。而且你的老板的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定,强迫交易罪,是以暴力、威胁手段强买强...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
问答584人已浏览
如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询