农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。无合同的劳动者只...
工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同
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工地受伤老板不赔钱的,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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农民工劳务合同怎么写
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农民工工地受伤没签劳务合同怎么办
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只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者...
农民工受伤工地不赔偿怎么办?
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农民工在工地受伤工地不赔偿,劳动者可以先向社会保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位应支付...
工地民工没签合同受伤可以获赔吗
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工地民工没签合同受伤可以获赔。农民工工地受伤没签合同的,双方协商赔偿,协商赔偿不成,用人单位所在地或...
不明白,就问一问
农民工工地受伤没签劳务合同怎么办,律师怎么看
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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没有签合同工伤怎么办
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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农民工在工地受伤没签劳动合同怎么办
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只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,就可以认定为工伤。没有劳动合同的话,只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
农民工在工地受伤, 没有签劳动合同该怎么办?
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没有劳动合同可以根据提供劳务受害要求赔偿,你的情况可能构成8-9级伤残,具体伤残登记需要鉴定确定,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、伤残赔偿金,后续治疗费、辅助...
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工人工地受伤了怎么办,是轻伤,没有劳动合同
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没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动...
农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些
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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
工地没签合同农民工拿不到钱
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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工地没签合同怎么赔偿
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农民工工地受伤没合同怎么办?
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如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定,至于伤残等级及赔偿额度,只有工伤认定后,一切水到渠成,才可...
农民工工地摔伤没签劳动合同怎么办
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受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力...
农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办?
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有没有跟用人单位签订劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理...
没有借条农民工没有签合同算不算劳务工呢
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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争...
劳务公司和农民工签什么合同
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签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,...
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没签工作合同怎么办
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办?
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1、农民工在工地受伤没有劳动合同,农民工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。 2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
农民工在工地工作时间受伤,没有签劳动合同怎么办
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只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,就可以认定为工伤。没有劳动合同的话,只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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农民工没有签劳动合同会受法律保护吗
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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农民工工伤没签劳动合同怎么办?
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有没有跟用人单位签订劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理...
农民工没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没签合同不是重点,只要能证明有劳动关系就可以了。你能获得的赔偿有:一、医疗费,用多少补多少。二、住院伙食补助费,一般是按出差比例百分七十计算。三、残疾器具费用,如果要安装的话。四、误工费(停工留薪期待...