离职申请是否需要书面
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如果劳动者在试用期,离职申请并不需要是书面的,可以口头向单位提出辞职;但如果过了试用期,需要书面向单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职申请书需要盖章么
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离职时公司需要开具离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞职需要书面申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司试用期需要辞职吗
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1、可以离职。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞职申请书需要公司批准吗?
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员工辞职,只要提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有写书面申请可以辞职吗
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可以的,依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职需要书面申请吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职申请书怎么写?这方面里面应该包含什么内容
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“(一)标题,以“辞职申请书”为标题;(二)称呼,写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼(三)正文,申请辞职的内容、具体理由、具体要求;(四)结尾,如“此致敬礼”等;(五)落款,辞职人的姓...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职需要书面申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
钉钉申请辞职算书面证据吗
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钉钉申请辞职不算书面证据,若要解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理离职申请需要书面说明吗
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离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期提前三天离职要书面通知吗
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试用期提前三天离职不需要书面通知。可以提前三天口头辞职。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期辞职需要书面申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请是否需要书面
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 也就是说正式员工离职需要书面申请,试用期员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间,申请辞职是多久
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单位已同意离职,你可离开,如果因你未正确交接造成单位损失,单位可另外起诉。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职还需要写申请书吗
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试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职申请书怎么写辞职申请书怎么写
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(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以'辞职申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期申请提前三天辞职有周日上班吗
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劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。在三日届满后,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询钉钉申请辞职算书面证据吗
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劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面申请意见可以申请延长试用期吗?
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1、试用期超过法定期限,超过部分可以要求按正式工资补差额单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金。 2、其他理由解雇,按工作年限支付补偿金,入职不满半年,补偿半个月工资《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职需要书面申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有提出书面辞职公司不给工资
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1.先和单位协商,提出支付你工资的要求;2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职书面形式的申请要写什么
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劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的,就算书面形式的申请离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>申请辞职补偿金,公司子啊员工试用期辞退员工需要离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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