签劳动合同但是没时间走可以吗
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才...
没签劳动合同随时辞职是否可以
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没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系,并且可以向单位要求经济补偿金。...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳务合同想走就可以走吗
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劳动合同签了一年,没有签劳动合同,就是随时可以辞职走人吗?
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
转正合同签了可以随时走吗?
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签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转...
不明白,就问一问
还没签劳动合同可以随时走人吗?,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同到期人随时走可以吗
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劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
没签劳动合同,可随时走人吗,工资还有没有权问老板要
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没有签劳动合同,可以随时走人,工资是有权要的,只是按临时工的身份或者没有签订正式合同,嗯,之前向老板要了,可以要你看看你干了多少天,按你当时每日的工资向老板讨要...
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合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
签了劳动合同后能随便走人么
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不可以。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知...
劳动合同没有签日期可以随便辞职吗
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不可以。有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同可以先付款吗
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没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同不可以随时离职,没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 只要一个月内签订劳动合同就是合法的,用人单位...
没签劳动合同能不能随时走随时结工资
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没签劳动合同,可以要求支付拖欠的工资,11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
劳动合同到期,没有续签是不是一定可以随时走人
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...
不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
劳动合同时间可以随便改吗
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已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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劳动合同丢失可以补吗
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没有签合同在内劳动者可以随时吗
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在试用期内,提前三天即可书面通知用人单位即可辞职。...
没签合同就随时可以走的违法吗?
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没有签合同不可以随时走,双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
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与公司没签劳动合同没有走人可以告公司吗
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随...
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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没签劳动合同随时辞职是否可以
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没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系,并且可以向单位要求经济补偿金。...
合同过期未续签可以随时走人吗?
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合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。 合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交...