试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期没签合同到时候辞职工资怎么算
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期辞职工资什么时候结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退了,试用期被辞退哪些时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期过了,想辞职,不给结算工资
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劳动者在试用期期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职工资什么时候结算,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内辞职只结算50% 工资
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试用期内员工辞职只结算50%的工资,50%的工资如果低于当地最低工资标准的,那么公司如此的规定显然是不合法的,该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职什么时候结工资,法律是如何规定的
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劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职工资什么时候结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职工资结算时间怎样算,具体的规定是什么
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试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2023试用期内辞职有规定什么时候发工资吗
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根据规定,在劳动关系结束时就应当结清工资,一般公司都会有发薪的期限,可以与公司沟通。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退试用期员工工资怎么结算?
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辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。劳动关系双方依照法律上的规定解除或者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期辞职工资什么时候结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职的时候有工资吗
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劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的时候被辞退工资怎么算?
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在试用期间辞职,到期是以什么方式结算工资
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期随时辞职有工资吗
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试用期员工主动离职是有工资的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。 工资分配应当遵循按劳分配原...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验在线咨询2022年试用期辞职按日结算工资吗
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试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同啥时候开始结算,辞职工资什么时候结
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劳动合同终止后,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职工资什么时候结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从试用期到离职,什么时候发工资
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期内就向单位提出辞...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期主动辞职工资怎样算,试用期辞职工资怎样算知识
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算试用期辞职工资
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试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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