劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同
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1、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 2、用人单位单方解除劳动合同,应...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
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首先,依相关法规,对于员工而言,他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位书面解除劳动合同有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同需要征得用人单位的书面通知吗
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同时用人单位有补偿吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以单方面被单位解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位书面解除劳动合同有效吗,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同证明书用人单位盖章生效吗
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解除劳动合同证明书,用人单位盖章生效。解除劳动合同期证明书,是用人单位出具的解除劳动合同文书,劳动者是否签字盖章不是毕经程序。劳动者签字,只是表示收到了文本。但是用人单位印章,是法人的印信,必须盖章才...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位书面解除劳动合同有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同多长时间合同生效
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首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同未书面通知本人如何规定的
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这是没有道理无效的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到用人单位书面解除劳动合同有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同劳动者单方面解除有经济补偿吗
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可以主张二个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职,是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动合同解除需不需要书面通知?
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
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根据我国相关法律规定,对于劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同的,劳动者是否有权单方面解除合同?
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根据我国劳动合同法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。以及第三十九条劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同有效吗,解除劳动合同的法律效力是怎样的
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是否有效需看是否符合劳动合同法规定,用人单位依照劳动合同法第39条和第40条规定并依据法定程序解除是合法有效的。详见劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位书面解除劳动合同有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面解除劳动合同,单位不批准
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首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
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劳动者存在打架行为的,一般已严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以此为由解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。但劳动者应得的合法劳动报酬,用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清。《劳动合同法》第三十九...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期限内,单位以用人单位不得单方面解除劳动合同吗
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1、根据《劳动合同法》之规定,你提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,你只要履行了提前三日通知用人单位之义务,就可以解除劳动合同。此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限...
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