孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师|律所主任,12年经验咨询我>>针对违反公司制度被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么?
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关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由,没有的话可以要求经济补偿金,根据年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者严重违反公司规章制度,可以被辞退吗?
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协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度被辞退有补偿吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被辞退没有违反公司主要制度有什么赔偿
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如果签了合同的可以索赔,如果没签合同要举证工龄进行索赔。临时工不算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违反用人单位规章制度被公司辞退有工资吗?
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要看用人单位的规章制度制定是否合法,如果不合法可要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
、犯错公司说是严重违反制度被开除、有补偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司以违反规章制度辞退哺乳期女性违法吗?
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员工有过错的单位可以辞退员工,认为单位处理不合理,可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>违反厂规,被辞退有没有补偿?
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是否有补偿需要分两种情况: 1、如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反公司制度被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
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劳动者违反单位规定,属于严重违反用人单位规章制度的,将被解雇。此外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法规的行为,用人单位有权依法单方解除与其之间的劳动合同关系。关于劳动者因违规而导致企业与之解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?
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可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司意见员工违反禁止条款被辞退有补偿吗?
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违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>违反了公司规章制度是否能直接辞退
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询违反公司制度被辞退可以要求公司赔偿吗, 赔偿金一般是多少
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违反公司制度,用人单位有权解除劳动合同,没有经济补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反管理制度劝退员工有赔偿吗
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公司劝退员工,若用人单位属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反工资的制度可以辞退吗
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可以辞退; 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反公司制度辞退是否需要经济补偿,法律有哪些规定
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违反公司制度辞退是不需要经济补偿,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确规定,如果是违反公司的规章制度,用人单位是享有单方面的解除劳动合同的权利的同时,在这种情况之下不需要对此进行经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇违反公司制度,公司可以辞退孕妇吗
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首先,哺乳期间使用者能否单方面解除劳动合同,根据现行法律的规定,女性员工在妊娠期、产期、哺乳期间,使用者不得根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同,即女性员工在法律规定的3期以内,使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>17,609位在线律师最快3分钟内有回复
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