离职员工社保补助
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在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机...
员工薪酬保密符合法律规定吗?
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我国法律对薪酬保密没有作出规定,也没有禁止企业对薪酬进行保密,所以薪酬保密不违反法律的,是否合理要看...
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社保从工资里扣吗
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员工工资不发去哪里投诉
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社保问题费属于应付职工薪酬吗
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1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...
社保是否属于应付职工薪酬?
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不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业依照国务院有关主...
返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗
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对于返聘人员的工资,在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动...
不明白,就问一问
员工工资薪酬构成里有社保补助费吗?,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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员工休产假期间社保费怎么扣
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长病假人员工资算职工薪酬吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单...
公司遣散员工,国家补助的遣散费是打社保卡里吗
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第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印...
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薪酬和工资有什么不同
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薪酬和工资的区包括: 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
单位缴纳的社保属于职工薪酬吗
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社保费用属于应付职工薪酬,但根据法律的相关规定,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所...
社区工作者薪酬制度
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按照规定,社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。其中基本报酬由岗位...
社保补办去哪里
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出工伤后再补上社保可以吗
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工资薪酬表
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工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。 但是现实生活中,用人单位的基本工资基本上只是个名称了,用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资,岗位工资,岗位津...
监事会成员有薪酬吗
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如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公...
社保局工伤工资补助有什么规定
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关于工伤工资补助的规定如下:1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
劳动合同里没有社会保险. 工资和薪资合法吗
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劳动合同没有薪资是违法的。...
职工自愿不买社保有补助吗
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员工自愿不买社保没有补助。买社保是公司的责任,法律要求用人单位应当为劳动者办理社保登记,如不办理,将...
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企业职工社保在哪里查询
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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试用期的员工不买社保要有补助吗?
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不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
工伤厂里应该有补助或工资吗?
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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位...
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辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
社保基数是税前工资还是税后工资
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公司厂里有一名铅毒员工员工有补助吗
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补贴没有强制性规定,但是需给你提供防护措施。...
薪酬公司拖欠员工工资怎么办
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...