工作上做错了扣钱合理吗
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工作上做错了扣钱是不合理的。原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故...
活没做好扣工资合理吗?
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是合理的,法律有类似规定,但是不是扣工资,用人单位在任何情况无权克扣工资,应当叫“赔偿经济损失”。因...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
辞急工扣工资合法吗?合法吗?
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月...
暑假工未做满合同期扣工资吗
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不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
不明白,就问一问
工人做错扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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请事假扣工资吗
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没做完工作就扣工资,合法吗?
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权...
在工厂做错事被公司扣钱合法吗?
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不合法。法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。工厂自身的原因导致经济损失的,扣员工的工资不合法...
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合法吗一个月工资做五件会扣吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
暑假工可以做错工作不给工资吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
岗前培训扣工资做培训费合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职...
辞急工扣工资标准
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社保从工资里扣吗
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产品做错了老板要扣我工资吗?(工资规定)
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老板到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;裁决书或判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);...
员工离职扣押工资的做法合法吗
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公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,按照《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应...
工人做事出错怎么扣钱
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1、因工人干活出错,老板不能扣一月工资,即使劳动者过错给单位造成损失,单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
从工资扣工会费合法吗?
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从工资扣工会费不合法。用人单位可以代扣劳动者工资的情形:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社...
辞快工扣工资50% 合法吗?
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辞快工扣工资50%不合法,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,...
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工资压15天合法吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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因为在工作时间内做错事被扣发工资吗
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对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。 2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好...
因为做错事被工资公司扣了
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
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做错事被辞退有工资吗
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公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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在厂里上班犯了错扣工资合法吗
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1、因为放错而扣工资是不合法的。同时员工可因此解除劳动关系并要求单位支付经济性补偿。2、...
在工作的时候做错事,就被扣工资了,谁知道那个企业可以克扣工人工资吗?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...