2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司旷工几天可以开除?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工几天可以公司开除劳动者不扣劳动者工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司旷工几天可以开除?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工三天可以给公司开除他吗
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i不超过工资的百分之20并且扣完发放的工资不得低于当地最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司旷工几天可以开除?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司旷工几天可以开除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天会开除扣工资
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一、旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天公司能开除我吗
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1、一般情况下不会。每个公司不一样的规定,一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定,但公司出于人性化考虑并非职工一开始旷工就辞退职工,而是在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。 2、法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由开除我
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三次可以开除吗?
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劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
几个公司可以成立集团
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询旷工多少天可以开除,能开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被辞退后旷了几天可以被开除
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《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司旷工几天可以开除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工矿工几天可开除
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我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定,实践中每家单位都有自己对这方面的规定,一般来讲职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>全文累计旷工几天开除
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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