07年12月至今未签劳动合同如何赔偿,怎么处理?
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要求赔偿双倍的工资...
解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿
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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济补偿与终止劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定,如果劳动合同期满,用人单位不得与劳动者续签劳动合同,劳动者工作满一年的,可以获得一个月工资的经济补偿。工资按照劳动合同终止前十二个月平均工资计算。 如果劳动者...
终止事实劳动关系未予经济补偿
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。终止事实...
经济补偿金与劳动合同终止的法律概
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的,只有在几种特定的情形下,才需要支付...
不明白,就问一问
06年至07年劳动合同未满而被终止的经济如何补偿,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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合同一年的起始终止日期
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劳动合同满几年是长期合同
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2022年终止劳动合同的程序,终止劳动合同怎么支付经济补偿金
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一、终止劳动合同的程序 劳动合同终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。从法定终止情...
劳动者终止劳动合同后如何获得经济补偿?
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劳动合同终止后,未必能得到经济补偿金。如果劳动合同因以下原因终止,就没有经济补偿金 一、工人开始依法享受基本养老保险待遇。 二,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后,公...
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2022年,我要终止劳动合同,有没有经济赔偿
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如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动...
解除或终止劳动合同的经济补偿按什
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【合同解除终止】解除或终止劳动合同的经济补偿按什么标准支付答:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿...
劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
企业终止合同怎么补偿
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劳动合同可以随时终止吗
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经济补偿金和劳动合同终止
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除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关...
医疗期满劳动合同到期不续签而终止的,有经济补偿金吗
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劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的工资待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支...
工作满10年,合同2020年到期,终止经济补偿金
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用人单位按照《劳动合同法》规定解除劳动合同(不是劳动者原因),应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
终止劳动合同的补偿是年假吗
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终止劳动合同后如果因单位的安排导致职工还有未休的年假的,可由单位计算职工应休未休年休假的天数,按照其...
孕期未签劳动合同公司已经终止的经济补偿怎么办?
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应该按照职工终止劳动关系前十二个月平均工资的双倍赔偿,赔偿标准还和职工的工作年限有关,工作年限每满一...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同解除和终止有什么不同
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三年不满一年劳动合同终止如何赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动合同的逾期终止是什么,劳动合同终止的经济补偿
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1,劳动合同法里面没有逾期终止的定义。 2,如果合同到期用人单位不与劳动者续签,即终止合同,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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终止劳动合同年假怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
经济补偿金金额如何计算
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年满退休如何终止劳动合同
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根据《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
劳动者到达退休年龄而终止劳动合同的,经济补偿金和节假日有何规定
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1.劳动者达到退休年龄而终止合同的,无经济补偿。我国现行法律对达到退休年龄终止劳动合同的,未规定经济补偿。 2.没有法定节假日,是不合法的。 3法律依据 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...