劳动者终止劳动合同后如何获得经济补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向用人单位主张经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问终止劳动合同后劳动者获得经济补偿金的情况是怎样的
  

  1、因单位被依法宣告破产而终止的； 2、因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。 3、劳动者每在单位工作满一年，可以获得一个月的工资。

• 问劳动合同期满终止能获得经济补偿吗
  

  根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项的规定，在劳动合同期限届满前，用人单位应当主动与劳动者协商续订劳动合同的有关事宜，如果劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的情况下依然不同意续订劳动合同，则劳动者在劳动合同期满终止的情况下不能获得经济补偿；反之，用人单位则需要支付经济补偿金，并有可能需要承担违法终止劳动合同的法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,559人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,964人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止后如何获得经济补偿

  128人已浏览

• 
  终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金

  245人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同如何能获得经济补偿

  166人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金

  197人已浏览