劳动合同终止经济赔偿金何时需要赔付
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因为劳动合同到期,单位有续签的义务,所以劳动合同终止,当用人单位主动提出不续签或者用人单位在降低原有...
2022年,劳动合同的解除和终止要赔偿吗
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解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款: 第四...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同期满终止合同有补偿吗
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2022年终止劳动合同的程序,终止劳动合同怎么支付经济补偿金
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一、终止劳动合同的程序 劳动合同终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。从法定终止情...
劳动法终止合同的经济补偿,有哪些规定?
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一、劳动合同期满终止,用人单位单位不续订,应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约...
劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
不明白,就问一问
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劳动合同的解除和终止
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劳动合同可以随时终止吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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经济补偿与终止劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定,如果劳动合同期满,用人单位不得与劳动者续签劳动合同,劳动者工作满一年的,可以获得一个月工资的经济补偿。工资按照劳动合同终止前十二个月平均工资计算。 如果劳动者...
经济补偿金和劳动合同终止
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除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关...
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2022年,昨天咨询的劳动合同终止有关赔偿问题
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主动离职一般不能要求补偿。公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。...
2022年,劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主...
2022年,劳动合同终止有什么新规定
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《劳动合同法》规定公司与员工解除劳动合同的情形有: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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2022年没有合同如何终止劳动关系
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没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,而且劳动者还可以要求用人单位补偿。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
经济补偿都有哪些情况需要终止劳动合同
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终止劳动合同以下情形需支付经济补偿: (一)劳动合同期满的; (二)用人单位被依法宣告破产的; (三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (四)法律、行政法规规定的其他...
2022年解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
公司终止解除劳动合同有没有得赔偿
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
2022年,劳动合同终止应当承担赔偿责任
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【合同解除终止】劳动合同终止应当承担赔偿责任合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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解除合同和终止合同有啥区别
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劳动合同的逾期终止是什么,劳动合同终止的经济补偿
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1,劳动合同法里面没有逾期终止的定义。 2,如果合同到期用人单位不与劳动者续签,即终止合同,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同到期终止,员工可否要求经济赔偿
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如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应的补偿。...
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用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少
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用人单位终止劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,最长不超...
合同的终止方式有哪几种
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2022年劳动合同终止是需要付赔偿金吗
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如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同; 劳动合同期满,单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的,需要支付补偿金。...
劳动合同终止的情形有哪些,用人单位终止劳动合同的经济
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《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情...