经济补偿都有哪些情况需要终止劳动合同

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同需要支付经济补偿的情形有哪些
  

  一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （1）用人单位被依法宣告破产的； （2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哪些劳动合同终止需经济补偿金？
  

  劳动合同终止需经济补偿金的情形： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的； 3、因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的。

• 问终止劳动合同需要补偿经济赔偿金有哪些
  

  一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位被依法宣告破产的； （2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,538人已观看

• 1'08
  合同在哪些情况下可以终止

  496人已观看

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,160人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,672人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些劳动合同终止需经济补偿金

  76人已浏览

• 
  终止劳动合同有哪些经济补偿金

  90人已浏览

• 
  哪些情形终止劳动合同，需要支付经济补偿金

  150人已浏览

• 
  终止劳动合同经济补偿金有哪些

  3,535人已浏览