不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法2021新规定不签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法2021新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新劳动合同在期间续签时有什么规定
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合同到期续签赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法对未续签的合同有什么规定
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关于不续签合同的规定:劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2021新规定不签合同,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不签劳动合同最新规定
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可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果入职已经超过了一个月,则可以要求单位支付双倍工资。 若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话,还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法不签劳动合同的规定
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一、未签订劳动合同问题。根据相关法律规定,可以依法要求用人单位签订书面劳动合同,用人单位仍然不与劳动者签订的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资。 二、工资待遇问题。用人单位可以与劳动者约定在职期间的工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2021新规定不签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是不是规定没有签订劳动合同会犯法?
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不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021年最新劳动法规定产假多少天
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根据2021年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法2021新规定不签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定不签劳动合同赔偿
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劳动合同法确实有规定公司不签劳动合同是要对劳动者做出赔偿,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是《中华人民共和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2021年新劳动法产检假规定
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根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检算工时不能扣工资。 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于不签劳动合同的补偿如何规定
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规2021年工作时间
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根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2021年最新的劳动合同法补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典2021新规定孩子抚养权
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法新规定
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《劳动合同法》2007年6月29日通过,2008年1月1日施行。你所说的情况并不存在。实际上的规定是合同期满以后,如果用人单位不续订劳动合同或续订待遇低于此前而劳动者不愿意续订,那么应对劳动者进行经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动合同签订有年限规定吗
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2021新规定不签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定第82条新劳动合同法规定
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法劳动合同法规定
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劳动合同法,规定了许许多多保护劳动者权益和义务的内容,那么最新劳动法合同法是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由ask.com小...
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