就是我们公司加班没有加班费。这个属于违法嘛
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1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工作环境高达40度没有高温补贴属不属于违法
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有...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有给室外作业给交高温费违法吗
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违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。...
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加班没有加班工资，可以去告公司嘛？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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室外作业高温补贴标准
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室外作业高温补贴标准是：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司不给加班工资室外作业没有付高温费属于违法嘛，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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老板拖欠工资不发，加班不给加班费。这样违法嘛？
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多久算违法首先，根据我国《》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工...
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拒绝支付加班费，公司不给加班违法吗
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根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
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单位安排高温室外加班是合法吗
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用人单位安排劳动者在高温室外加班一般是不合法的。如果日最高气温达到40℃以上，单位不得安排室外工作；...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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哪些属于高温作业
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属于高温作业的有： 1、高温、热辐射作业 这些生产场所的气象特点是气温高、热辐射强度大，而相对湿度较...
章法律师|
律所主任，9年经验
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高温费是否属于工资
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根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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遇到公司不给加班工资室外作业没有付高温费属于违法嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司总是加班，加班费属于工资吗
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1、加班费是属于工资的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。 2、法律依据 《关于工资总额组成...
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在室外工作室外问题38度没有高温费怎么解决
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在室内有空调，一般不发的外面不发你就可以去劳动部门投诉 要领高温费是要达到一定要求才能有的，好像其中有几点是在室外工作，室外气温超过多少度，而且工作多少时间以上，并且持续多少天，只有符合这些条件才能有...
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上班不给算加班工资。属于违法行为吗？
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根据相关规定，加班是要支付加班工资的，如果用人单位未向您支付加班工资，您可以解除劳动合同或者投诉或者提起劳动仲裁。...
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员工不给加班费是否属于违法行为？
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安排员工加班不给加班费属于违法行为，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
章法律师|
律所主任，9年经验
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属于高温作业的有哪些
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高温作业工种有： 1、冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢、轧钢、有色金属熔化、冻炼； 2、轻工业中的造纸、玻...
吴莉律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司要求周日值班不支付加班费，没有调休，是不是属于违法的？
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用人单位要求周日值班不支付加班费没有调休是属于一种违法行为劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁立案时...
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不服公司不给加班工资，一般做六休一没有加班工资违法吗
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不合法用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动...
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端午节放假不给加班工资属于违法吗？
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。...
孟金龙律师|
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公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
公司一直没有高温假属于违法行为吗
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高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37...
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加班公司不给加班费, 劳动者自己又不签字, 属于违法吗
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安排劳动者加班，如果不支付加班费，领导又不签字，那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...
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