计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
周江律师|律所主任,9年经验咨询我>>要求工人加班,没有加班费属于违法吗
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要求工人加班没有加班费属于违法。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工不给加班费是否属于违法行为?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不安排辞职员工加班违法吗, 加班是否属于违法行为
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作情况,征得工会和劳动者同意之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业复工为完成任务安排员工超时加班属于违法行为吗
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这种做法是违法的,根据《劳动法》的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同不给员工一份属于违法行为吗
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劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不给加班费是否属于违法行为?,律师怎么看
闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询电瓶车可以带人吗属于违法行为?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询网上辱骂他人属于什么违法行为
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询周末加班的行为是否属于违法
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加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣员工加班费,这种行为是否合法,是否属于违法行为
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1,公司的做法是不合法的,若有加班,应经员工同意,且要依法支付加班工资、 2员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不给加班费是否属于违法行为?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒绝延时加班是否属于旷工
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>端午节放假不给加班工资属于违法吗?
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端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>有加班费,加班费不低。工人不加班,给放假行不行
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休息日可以安排调休,法定节假日加班不能。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未成年殴打他人属于什么违法行为
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不给加班费是否属于违法行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以停工为由,要求员工补偿加班费,但劳动者加班费是否属于违法
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这种情况应该是违法的,因为法律规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产的,公司应该在第一个工资支付周期按照约定支付劳动者工资。所以,因为公司原因造成停工、停产的,公司没有权利要求劳动者用加班工时抵扣。劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业复工为完成任务安排员工超时加班是否属于违法行为
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这种做法是违法的,根据《劳动法》的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。 违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制员工是否属于加班
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年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪,是不是包括加班费,则要看具体规定,如果年薪...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司要员工加班,而员工不加,是否违反劳动法
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按照单位制度处理...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工下班后公司查看员工电脑属于违法行为吗?
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劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不加班是否属于旷工怎么理解
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加班是属于自愿性质的,员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>长期加班加点不给报酬属于不合法的行为吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不给加班费是否属于违法行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资打折是否属于合法
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劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询周末公司不给加班工资属于违法吗?
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根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>强制员工晚上加班到23点是不是属于违法?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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