自愿工作是否属于加班
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自愿工作不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>房补是否属于加班工资计算基数?
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房补是否属于加班工资计算基数要根据具体情况而定,一般情况下,如果房补是按月发放的,则属于加班工资的计...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班工资打折是否属于合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询加班工资打折是否合法?
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劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康...
海南在线咨询顾问团咨询我>>一般加班期内工资会打折吗
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试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资打折是否属于合法,律师怎么看
下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班工资打折是否合法
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劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资打折是否合法?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资打折是否属于合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒绝延时加班是否属于旷工
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工加班不给加班费属于违法吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到加班工资打折是否属于合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资打折合法吗
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不合法,在法律允许的范围内,单位可以和劳动者约定计算的基数,但是计算倍数要严格按照法律规定,分为延时150%,双休日200%,300%。平时晚上的是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是30...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资打折合法吗?
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不合法,在法律允许的范围内,单位可以和劳动者约定计算的基数,但是计算倍数要严格按照法律规定,分为延时150%,双休日200%,300%。平时晚上的是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是30...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班费打折是否合法
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公司加班费打折属于违法行为,用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费属于最低工资范围吗?
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加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低工资是否包括加班加点工资
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最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班费是否属于工资
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是否属于社保
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加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下: 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 (一)职工本人上一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资打折是否属于合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要求工人加班,没有加班费属于违法吗
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要求工人加班没有加班费属于违法。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询最近打算留在公司加班,加班费是否属于工资吗?
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加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>销售是加班员加班工资属于合法的吗
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销售加班没有加班费是不合法的。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低回工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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