算基本工资算加班费合法么?
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按基本工资计算加班费不合理,根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>基本工资2500内要多少加班费
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班费属于基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费属于基本工资吗
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一、津贴和伙食补助是每月固定发放的,是属于基本工资的一部分,计算加班费时当然应计算在内。二、按照劳动合同法的规定:劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者...
上海在线咨询顾问团咨询我>>基本津贴属于工资吗
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津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费属于基本工资吗,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询生产加班费属于基本工资吗?
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加班工资不是按基本工资计算,而是按劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准计算。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班费属于工资吗?
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属于。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费属于基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房补是否属于加班工资计算基数?
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房补是否属于加班工资计算基数要根据具体情况而定,一般情况下,如果房补是按月发放的,则属于加班工资的计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到加班费属于基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费属于工资吗
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属于。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是属于工资吗
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属于。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班费按基本工资算吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板不按基本工资收取加班费合法吗
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不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班,用人单位支付不低于正常工作时间工资的百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费是基本工资2倍吗
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按照2楼律师的说法,那加班工资不就是2倍了吗?加班工资咋能和基本工资算在一起合成3倍呢? 举例1500的基本工资,法定节假日加班8小时,月底收入因该是1500+(1500÷21.75*3)=1706,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是按基本工资算吗
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1,有可能。 2,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费属于基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班的工资是按照基本工资吗
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是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本工资算加班费合法吗
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基本工资算加班费不合法,应该以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定的工资均包含在标准工资之中,基本工资只是标准工资的组成部分。用人单位以基本工资标准计发加班工资操作合法是有前提的,那就是基...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费属于社保基数吗
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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