劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班工资属于劳动报酬的规定是怎样的?
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应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资...
加班工资标准以及加班的工资是多少
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加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的,其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍;在休息日加班的,其...
有年薪加班工资吗?加班工资有多少?
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年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度...
不明白,就问一问
加班费属于工资或劳务报酬,加班工资是多少?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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公司总是加班,加班费属于工资吗
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1、加班费是属于工资的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。 2、法律依据 《关于工资总额组成...
周末加班是否属于加班工资?
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情形下,应支付劳动者超过正常工作时间工资的报酬: 1. 安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2. 休息日安排劳动者工作...
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值加班工资是否属于绩效工资
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绩效工资不是值加班工资,绩效工作不能抵消加班或者值班的工资,在计算加班工资时应该把绩效工资作为加班费...
我想注册公司,想知道加班工资属不属于劳动报酬
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加班工资不属于劳动报酬,劳动合同法是把二者并列的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下...
计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
加班费国家是怎么规定的
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完不成工作就要加班合法么
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哪些是加班加点和工资报酬?
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延长工作时间,依据《劳动法》第四十一条的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。实际上,延长工作时间包括加班加点两种。...
加班时工资是否属于加班工资之内的
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看你的合同中对工资有无约定如有约定那么就是按约定的工资如无就按总的工资收入...
加班工资不能低于平时工资百分之多少是加班费还是加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
晚上加班的加班费是正常工资的多少
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晚上加班的加班费是正常工资的百分之一百五十。周末百分之二百,国家法定休假百分之三百。根据《中华人民共...
妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资报酬加班工资计算公式
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计算方法是: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资...
什么是属于工资加班费
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
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员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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工资平均工资是属于加班费吗
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1、平均工资是反映整体工资水平的指标,是指企业、事业单位职工在一定时期内的平均货币工资。计算公式为:员工的平均工资=报告期内实际支付的全部职工工资总额/报告期内所有员工的平均人数;2、由于平均工资计算...
值班与加班工资报酬一样吗?
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值班与加班不一样。 值班不应支付报酬。...