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劳动法加班可以补休吗

2024-06-02 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
【1】根据《劳动法》第44条， 有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【2】这里说的休息日就是指双休日，（有的单位是单休日） 单位让劳动者加班，可以安排补休。 而平时延长工作时间的，法定假日，单位让劳动者加班的， 劳动法加班可以补休吗单位只能支付加班费，不能安排补休。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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