国家劳动法规定上四休二休息日加班是几倍工资
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周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动...
上一天夜班该休息几天
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1、劳动法规定,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。 2、如果仅仅是上夜班,需要支付...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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休息天加班要几倍补偿法
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
全国劳动节加班一天是几天
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五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,5月1日...
五一加班一天调休几天?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
不明白,就问一问
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劳动法加班费金额标准
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一个月休息四天合法吗
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劳动仲裁一般等几天
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深圳公司加班休息几天
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...
几天休几天加班
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周末加一天班,可以支付平日工资2倍的加班费,也可以协商调休一天。加班8小时,调休一天是符合劳动法的。...
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法定假加班了可调休几天
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一般来说,这个法定假日加班了能调休几天是不一定的,要看具体的实际情况以及法定假放假的天数,就好比这个...
每周上三天班有几天休息
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一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天?
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每天工作八小时,周六之日是休息日。...
单休的国庆节放几天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动法每周几天休息
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劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费,为日工资标准的3倍...
休息日加班在几天内才能补休?
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调休的周期我国法律没有明确规定,给地方立法留下空间,比如江苏省规定调休期不超过6个月。您可以查询当地的工资支付规定。休息日工作又不能安排补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;未休的年休假...
节日加班如需休息补几天
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因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。 公司应该补发你三倍工资,公司有可能会受到行...
双休日加班,给补休,一天应补休几天
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双休日加班的,可以安排补休,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,...
劳动法连续一个月加班不休息算违法吗?
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当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你...
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发信息骚扰几次算犯法
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完不成工作就要加班合法么
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周六休息加班违反劳动法吗
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用人单位在休息日强制加班违法,但存在以下情形的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧...
休息日加班属劳动法哪一条?
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以下是休息日加班属劳动法哪一条的相关内容, 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
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劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
星期天与平常调班合法吗
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劳动法星期天加班几倍
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
加班通宵休息有加班费吗?劳动法如何规定
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1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的,同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...