补休用加班费吗，公司可以用补休用加班费吗

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• 问国庆加班可以用补休吗？
  

  国庆没有休息以后补休，按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。

• 问加班费能用补休费来替代吗
  

  用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。

• 问用补休方式加班费合法吗？
  

  补休代替加班费合法吗？ 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

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