试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>实习生转正式工需要试用期吗?
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实习期是针对在校学生而言的概念,是指学生在校期间,到单位的具体职位上参与实践工作的经过,其目的是为达...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期内发生工伤可以转正吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询刚刚工作在试用期内受伤,试用期内发生工伤可以辞退吗?
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在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发生工伤与试用期后工作理赔有什么不同
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没有不同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内发生工伤可以转正吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转正员工在试用期内提前离职可以吗
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>武汉试用期2300可以转正吗
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1、可以,法律只是规定试用期的工资不低于合同约定的百分之八十,没有说试用期和正式工资不能一样。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内发生工伤可以转正吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内的员工,碰上过年,是否可以顺延转正?
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根据签合同期限的长短,试用期一般1~6个月,6个月指的是自然日,不用顺延转正。 从法律各种关于时间的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内的合同可以和转正合同一起签吗
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试用期合同和转正合同能一起签,转正后按转正合同履行。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同三年以上固定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内发生工伤可以转正吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前转正吗?怎么样转正呢?
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对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 1、按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定,可向你单位人事部门咨询,并领取转正申请表。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正期工资还要继续发吗
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不发工资,可以申请仲裁吗?
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要准备以下材料: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试工期内发生意外会认定为工伤吗
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职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工试用期没转正可以辞退吗?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内发生工伤可以转正吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期满一般多久可以转正,多久后可以转正
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
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期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
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