劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工...
签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同,多是一年一签,有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”,这不仅损害...
劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何?
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借故拖延或者拒绝,那么你可以终止劳动关系的方式,结清工资让他走人。 与其让他拖着,不如干脆点,要知道...
非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
不明白,就问一问
用人单位与劳动者如何订立劳动合同?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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单位私改劳动合同违法吗
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
劳动者误导用人单位,劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效
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劳动力市场中存在着明显的供需失衡,劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下,用人单位对劳动者承担民事责任缺乏具体规定。 与应聘工作岗位、职责存在直接、实质的关联性时,求职者应主动告...
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用人单位未签订劳动合同应当如何赔偿劳动者?
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
用人单位未与劳动者签立合同,该怎样赔偿劳动者
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可以去劳动监察大队举报1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
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一、用工单位未与劳动者签订合同如何补偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动者与用人单位订立或者变更劳动合同的,如何确定劳动合同的效力
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劳动者和用人单位建立劳动关系,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的可以被认定劳动合同无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付...
劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
如果用人单位与劳动者约定了签订劳动合同,以此来表明劳动者未与劳动者订立书面劳动合同
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
2023用人单位没有与劳动者签订合同,如何赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁,劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者...
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不与劳动者签订订立的劳动合同如何仲裁
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位与劳动者确立劳动关系未依法订立书面劳动合同,劳动者如何解除劳动关系
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根据劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护...
劳动者如何与用人单位建立劳动关系
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...