防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>肺炎疫情期间裁员要支付补偿金吗
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需要,根据法律规定,疫情期间企业因经营问题需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询疫情期间可以裁员吗?
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疫情期间允许裁员,但尽量少裁员或不裁员。裁员应提前30天向工会或全体员工说明情况,裁员方案只有向劳动行政部门报告后才能裁员。同时,裁员必须是《劳动合同法》第四十条规定的情形。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>急?疫情期间招教裁员可以吗?
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疫情期间虽然允许企业裁员,但要尽量少裁员或者不裁员。裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间裁员怎么赔偿,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间可以裁员吗?
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暴发期间企业资不抵债,濒临破产时,可适当裁员。国家规定,用人单位可以在疫情期间裁员,但不得大规模裁员。同时,工资应按规定标准支付,否则用人单位违法,需要追究法律责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间裁员允许吗
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在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间开除员工是否需要赔偿
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疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情裁员补偿标准
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疫情期间裁员,根据劳动合同法的规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在疫情救援期间被公司辞退怎么赔偿
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疫情期间用人单位违法辞退员工的,在员工不要求继续履行劳动合同时,用人单位应当以经济补偿标准的两倍支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到疫情期间裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间裁员允许吗?
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在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>七天疫苗疫情期间辞退员工怎么赔偿
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疫情期间辞退的员工应支付双倍赔偿金作为赔偿。疫情期间不可抗力,企业再次辞退的员工非法终止劳动合同。疫情防控期间被单位非法辞退的补偿标准按个人工龄计算,但违法辞退的经济补偿最多不超过12个月的平均工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要裁员怎么办
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金,重新招聘的,被裁人员优先录用。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间怎么申请劳动仲裁
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申请人可以自知道其权利被侵害之日起1年内直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在申请的时候需要提交...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果公司在疫情期间裁员合法吗?
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公司在疫情期间裁员,属于以下情形的合法:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询疫情期间辞退员工怎么样赔偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司能裁员吗
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原则上只要满足裁员的条件,走裁员的程序是可以裁员的。但是就目前的情况下,企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情前出现裁员怎么办
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单位在疫情期间裁员,要按照被裁员的员工在单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间企业裁员应该怎么办
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。但是要给被裁员工补偿金,重新招聘的,被裁人员优先录用。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工要怎样赔偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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