劳动利益是否属于劳动争议范畴?
图文111人已浏览
劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
图文272人已浏览
劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对补贴现象是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
视频3,467人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,734人观看
查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询住房补贴是否属于劳动争议
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怎样确认争议是属于劳动争议
图文107人已浏览
以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工借款是否属于劳动争议?
图文108人已浏览
民法典规定,员工向企业借款时,员工逾期还款产生争议的,属于合同争议,不属于劳动争议。以下情形属于劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补贴现象是否属于劳动争议,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,677人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
视频2,228人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,426人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询补贴出差是否属于劳动争议
问答584人已浏览
出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>出差补贴纠纷是否属于劳动争议
问答584人已浏览
出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对补贴现象是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社会保险费纠纷是否属于劳动争议?
图文100人已浏览
因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。发生劳动争议,当事人不愿协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务仲裁属于劳动争议么?
图文129人已浏览
劳务争议中的当事人一般不能申请劳动仲裁。劳动争议一般才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
图文137人已浏览
用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
视频941人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
视频1,930人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到补贴现象是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差补贴纠纷是否属于劳动争议补偿
问答584人已浏览
出差补贴纠纷是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>是否属于劳动争议
问答584人已浏览
关于是否属于劳动争议可以根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否属于工资
问答584人已浏览
劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
图文130人已浏览
劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁是因为供暖补贴吗
图文107人已浏览
因取暖补贴与用人单位发生争议,是否可以申请劳动仲裁要看情况。取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
视频803人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,512人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询是否属于劳动争议案件
问答584人已浏览
社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于劳动争议
问答584人已浏览
如果鉴定结果有争议的,不属于劳动争议,因为工伤鉴定结果由社会保险行政管理部门制定。但是,工伤鉴定后的工伤医疗费用有争议的,属于劳动争议。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补贴现象是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
图文737人已浏览
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,233人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤是否属于劳动争议
问答584人已浏览
工伤是一种劳动争议。法律规定,劳动仲裁可以适用于劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议。因此,从这个角度来看,工伤是一种劳动争议,但如果工伤认定存在争议,则不属于劳动争议。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>利润分红争议是否属于劳动争议
问答584人已浏览
具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬的情形下,仲裁机构应该受理;利润分红属于股东因出资所获得的股息,这种情况不由调整,而应该由民法调整。 1、《》第二条中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询