试用期员工属于正式员工吗
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试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>外聘人员和正式员工的区别?
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外聘工与正式工的区别就是所签署的劳务合同与劳动合同的区别。 外聘员工签署的是劳务合同,正式员工签署的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对正式员工与试用期员工的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期员工和正式员工工作相同吗
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工能否享有正式工的福利
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试用期员工能享有正式工的法定福利,至于非法定福利可以由公司自行安排,具体根据公司规定执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期到底算不算正式员工
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关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工与试用期员工的区别,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工与正常员工待遇有何区别
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应享受病休待遇。如有疑难可就近联系苏州律师陈磊...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>机场安检员正式工和正式合同工区别?
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老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工与试用期员工的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有完全体现员工身份正式员工正常吗
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合理,我国法律对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有试用期直接是正式员工可以吗
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没有试用期可以直接是正式员工。依据我国相关法律的规定,是否进行试用是由用人单位自行决定的,试用期并不...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到正式员工与试用期员工的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包员工与正式员工区别是什么,法律的规定是什么
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外包员工与正式员工的区别:所属的用人单位不同;薪资待遇不同,正式员工的待遇一般优于外包员工;发展的空间和工作的稳定性不同,正式员工的签约期限一般更长。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>人事代理和正式员工的区别
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人事代理和正式编制的区别:1。性质不同:对于人事代理来说,是企业招聘的一种编制;正式员工属于企业内部编制,是企业正式员工。2、不同意思:人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同算不算正式员工
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1.员工自进入单位工作之日起就属于建立劳动关系,单位需在一个月之内和员工签订劳动合同,参照劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一年劳动合同正式员工试用期是多久
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劳动合同的期限是一年,试用期不得超过一个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位内外聘与正式员工有什么区别?
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单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面并没有区别。只是在员工档案上有区别。这是历史遗留问题,一般老的员工就是所谓正式员工。按照劳动合同法,实际上是一样的。另外还有一类劳务派遣,则是与派遣公司签的合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了就是正式员工了吗
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看你们劳动合同的约定期限是多长时间,按照法规规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工与试用期员工的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式党员和预备党员的区别
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党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。预备党员,即中国共产党的入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支票与期票的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询银行员工和正式工同工同酬的区别
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可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满转正正式员工的不换工作怎么处理
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
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