被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>现在被辞退了经济补偿金由谁计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对要如何计算辞退经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算
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被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金计算: 一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要如何计算辞退经济补偿金,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退怎样计算经济补偿金
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员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对要如何计算辞退经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算经济补偿金的工资如何认定
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在计算经济补偿金的时候,需要考虑到劳动者的工资情况,按照规定,此时一般是按劳动者劳动合同解除或者终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付经济补偿金的标准如何计算?
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1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到要如何计算辞退经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退后如何计算外籍人员经济补偿金?
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外籍个人因解除劳动合同取得经济补偿金个人所得税计缴,仍按《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号)规定执行。对属于境内企业直接聘用并按《中华...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退后怎么算经济补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的年限如何计算,计算补偿金要注意什么
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一、经济补偿金的年限如何计算 劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金要按什么来计算
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经济补偿金的规定情形: 1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞退经济补偿金法条,赔偿费是如何算的呢?
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第一、对于单位解除劳动合同的,你可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金,补足6个月支付半个月经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被单位无故辞退员工要求经济补偿应如何计算
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金如何计算
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经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的,必须按照最低标准执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要如何计算辞退经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
破产企业高管经济补偿金如何计算
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补偿金依据劳动者工作年限以及企业员工平均薪资予以确定。国家已明确规定,破产企业董事、监事等人的薪酬,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同要支付经济补偿金吗,如何计算经济补偿金
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如果解除劳动合同有《劳动合同法》第46条规定的情形之一的要支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作时间计算,工作每满一年支付一个月工资作为补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的经济补偿金要如何来支付?
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辞退员工需要支付经济补偿金的,应当按照以下规定在办理工作交接时,向劳动者进行支付: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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