经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违法辞退员工的经济补偿金的计算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法辞退员工的经济补偿金的计算标准,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用人单位辞退员工需要支付经济补偿金吗,经济补偿金计算标准是什么
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法辞退员工的经济补偿金的计算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘员工经济补偿计算方法?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>低于最低工资标准的经济补偿金如何计算
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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到违法辞退员工的经济补偿金的计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退制度经济补偿金实施标准
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单位辞退员工之后,经济补偿金按照员工工作时间来计算,员工在单位工作一年,就给一个月的工资作为经济补偿,用人单位和员工协商解除劳动合同,用人单位单方面辞退员工的,都需要支付相应的经济补偿金,单位违法辞退...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退经济补偿金的计算规则有哪些
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员经济补偿金的计算方法和经济赔偿金计算标准
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业辞退员工工作时间怎么算, 经济补偿金的计算标准又是怎么规定的
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企业辞退员工,工作时间从入职的第1天开始计算。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资;赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法辞退员工的经济补偿金的计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退员工的都要支付经济补偿金吗核算经济补偿金包括哪些的
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协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退经济补偿金法条,赔偿费是怎么算的呢?
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第一、对于单位解除劳动合同的,你可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金,补足6个月支付半个月经济补偿金计算你的补偿数额。如果你从09年8月到现在,你可以得到1个月工资的经济补偿,当然该补偿不包括一个月...
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