临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
临时工可以在厂里提前几天辞职
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法律上没有临时工概念,正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位,三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法规定工作几天就可以随时辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接...
无合同临时工劳动法辞退补偿
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个...
不明白,就问一问
临时工按劳动法几天可以辞工,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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七个工作日是几天时间
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临时工可以按天计算工资吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
临时工辞职提前几天
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签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合...
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临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
矿工几天可以辞退
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
辞职后工资拖欠几天可以投诉劳动局
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通常以劳动合同约定日期没有发放。就可以去劳动局举报。...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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临时工劳动法辞退补偿
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按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有固定工、临时工之分,只有合同期限的不同。用人单位解除劳动者劳动合同,应当支付经济补偿金的,无论什么合同期限的,都是按劳动合同法第三十七...
劳动法规定员工旷工几天可以要求辞职?
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...
临时工不按时发工资可以解除劳动合同吗?
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1,根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 2,《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳...
员工申请临时工按天计算工资吗
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员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
临时工可以做几个月
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现在已经没有临时工这个概念了。都要签订劳动合同。...
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临时工工伤怎么处理
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劳动法规定标准工作时间
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临时工辞职需要几天时间
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1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
临时工当天辞职可以走吗
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临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
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劳动法关于临时工辞职要提前多久
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试用期内提前3天,试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》...
临时工工资拖欠怎么办
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劳动法工伤可以休几天?
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要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
劳动法有没有规定员工旷工几天可以辞退
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...