入职不到一年能拿到13薪吗
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没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>月底离职能拿到十三薪和年终奖吗
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离职可以向公司讨要年终奖的,年终奖金与年底双薪虽然都属于劳动报酬、工资总额的范围,但两者不同:年底双...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对入职不到半年有十三薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询结婚不到半年离婚女方退礼金吗
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询三薪,十三薪都只有两年吗?
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看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制(根据国家有关规定,公司为员工支付一个月以上的工资)后,个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资,工资所得征收个人所得税。《国...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>9月入职,十三薪,工资是多少
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具体要看公司里的制度。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同到期离职十三薪还会给吗
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合同到期离职十三薪一般会给。 “十三薪”的性质应属于劳动者的劳动报酬,属于工资项目,只是支付的方式不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不到半年有十三薪吗,律师怎么看
贪二十至三十万要判多少年
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询入职不到半年辞职需要什么理由
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劳动者辞职,是不需要理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职满半年有陪产假不?
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如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不到半年有十三薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职满半年有陪产假不?
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如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。生育保险:只要累计购买满一年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年底被辞退十三薪可以拿到吗
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如用人单位与员工签署合同时明确在合同内载明合同尚未期满但因用人单位需要解除劳动关系时,须向员工支付十...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作未满一年有十三薪吗
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工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职不到半年有十三薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发十三薪,合同上有写年终享有十三薪的
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合同有约定的是可以主张的,建议先申请劳动仲裁,之后可以向法院诉讼求偿、来电询...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职半年后离职能重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职三十年可以退休吗
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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>十三薪是指满一年吗
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一、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职半年离职后还能重新入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
半年监狱能缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询欠条十几年了还有效吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询入职不足半年可以辞退吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年后离职时有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不到半年有十三薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪是几年的?
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十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询请问入职半年离职会有补偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年能不能重新入职
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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