公司辞退员工,试用期内可以补偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询实习生试用期员工辞退要多久
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根据我国法律规定就你提到的试用期辞退要多久我的回答如下,在试用期辞退员工时要有相应的法律程序,具体请咨询公司律师。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工公司是否给补偿?
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试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要求实习生试用期试用期可以辞退吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>实习员工试用期超过多久公司可以辞退吗
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根据我国法律规定就你提到的试用期辞退要多久我的回答如下,在试用期辞退员工时要有相应的法律程序,具体请咨询公司律师。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对于在实习时间员工试用期辞退要多久呢
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根据我国法律规定就你提到的试用期辞退要多久我的回答如下,在试用期辞退员工时要有相应的法律程序,具体请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果在实习期的员工违纪公司辞退还要赔偿吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内被公司辞退,但是在试用期内的员工,可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定,其一,如果你方处理试用期内,那么在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退劳动者,且用人单位可以无需支付经济补偿金,其二,如果你方属于正式员工,用人单位无故辞退劳动者,那...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>实习一年辞退员工公司会赔偿吗?
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实习一般是不会有一年的,一年那应该是已经转正了,要是你还是实习期的话,那就是一个月工资的补偿的,这个是劳动法规定的,你可以去据理力争的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工实习期被辞退有工资吗
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有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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公司辞退试用期未满的员工,如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的,不会有赔偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退试用期员工,员工可以要求赔偿吗
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
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